O ambiente alegre é muito importante, pois os profissionais trabalham em harmonia e com maior energia na produção e desenvolvimento dos serviços, porém num clima de respeito e equilíbrio. Inaceitável é o líder que brinca a todo momento, satirizando liderados quando o ambiente está controlado, tornando-se inconveniente e irritando todos ao redor.
Muito comum entre colegas de trabalho nas empresas a inserção do apelido para descontrair o ambiente, ou até em substituição do nome recebido pelos pais que foi cultivado dentro da família pelos parentes.
Porém, quando chamamos um colega de trabalho pelo apelido, estamos tirando sua identidade e reduzimos a formalidade que existe na hierarquia de uma gestão, certamente isso resultará numa tremenda confusão na cabeça de alguns profissionais, pois desperta o sentido de intimidade e muita descontração, abrindo margens para utilização de muletas.
Brincadeira demais tira a credibilidade do líder, pois quando houver a necessidade de aplicar alguma ferramenta administrativa para corrigir alguma falha ou desvio de conduta, o liderado poderá acreditar que está sendo perseguido e não que está ocorrendo um alinhamento profissional, assim tudo fica mais difícil.
Caso isto esteja acontecendo no seu ambiente de trabalho, faça uma auto avaliação, reflita sobre os pontos, se necessário coloque no papel e parta para ação. Chame cada um da sua equipe e exponha a sua mudança de comportamento a partir deste momento com todos da equipe.
Os momentos de descontrações devem continuar, porém sem exageros.
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