Muitos acreditam que agem de uma certa forma porque é de sua natureza, pois dependendo da genética ou do tipo de criação, formaram uma personalidade forte, sendo assim, não conseguem mudar. Mas segundo os psicopedagogos tudo pode mudar, pois os seres humanos se habituam aos comportamentos repetitivamente de um determinado modo.
Nas empresas, esses hábitos são os grandes problemas e normalmente causam os maiores prejuízos, pois além de perdas econômicas, são responsáveis por maus comportamentos afetando a vida e a carreira dos profissionais mais sensíveis.
Mas tudo isso pode mudar, basta trabalharmos na reeducação do perfil de cada profissional, porém o primeiro passo é realizar uma avaliação de auto diagnóstico, pois a conscientização dos pontos fracos é a única solução, desenvolvendo comportamentos que nos ajudem a criar outros tipos de hábitos.
Exemplo: Quer ser visto como um líder legal e respeitado? Trate bem seus liderados, seja prestativo, educado e ofereça oportunidades para todos mostrarem suas competências, seja atencioso e procure solucionar os problemas individuais do seu time, como se ele fosse seu.
Para evoluir na gestão comportamental será necessário utilizar ferramentas que deverão ser praticadas diariamente, pois só criando o hábito você poderá se tornar um líder melhor.
Você gostaria de conhecer este método? falaremos sobre a criação de novos hábitos para o desenvolvimento da gestão comportamental nas próximas postagens.
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