Novo modelo de negócio brasileiro está conquistando os Estados Unidos, pois na década de 90 um grupo de investidores entraram no mercado financeiro como corretores que viraram banco e de banco passaram a comprar empresas e começaram a implantar este novo modelo de gestão. Atualmente são a maior cervejaria do Mundo, tendo comprado a Anheuser-Busch, dona da Budweiser, a cerveja mais vendida do planeta, a Heinz e por último a Burger King. E este grupo de investidores atribuem o sucesso desta avalanche ao sistema de gestão pela meritocracia quando tinham menos de 20 pessoas na empresa.
Podemos notar que esse tipo de modelo serve para qualquer tipo de empresa, seja pequena, média ou grande, pois o princípio atrás desse modelo é que quanto mais se vincula a remuneração de todos empregados ao resultado, mais crescimento a empresa tem, pois consegue reforçar a motivação e o comprometimento de todos membros da envolvidos.
Nas próximas publicações divulgaremos os princípios básicos que sustentam esse modelo e a parte conceitual.
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