Donna Hrinak, presidente da Boeing do Brasil, afirmou serem as ‘bolas de cristal’ e as ‘bolas de goma’, fazendo uma analogia aos valores intrínsecos que uma pessoa leva dentro de si.
Para ela, as bolas de cristal devem ser cuidadas com muito carinho, pois são coisas que não se consegue recuperar com o tempo. Entre elas, o crescimento dos filhos ou os momentos que se passa ao lado das pessoas que se ama. Já as bolas de goma são aquelas que se pode recuperar em um segundo momento, como bens materiais por exemplo.
Fatores como bom humor, valorização das pessoas que convivem com você – no trabalho ou na vida pessoal - compartilhar informações e assumir a responsabilidade pelos resultados de sua equipe. Todos esses são mais alguns dos hábitos de ouro incorporados por líderes para obter sucesso em suas carreiras.
O que se pode perceber foi que um líder, independente de qual área atue, não busca somente a excelência profissional, muito menos liderar equipes. Mas procuram, acima de tudo, serem líderes da própria vida.
(Gisele Meter - Psicóloga)
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